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第91章 八块

每逢哪家有喜庆事儿,必然摆上几桌酒席,街坊邻里一同庆祝,无论是升官发财的大事,还是添置新物件的小喜,都要与众人分享喜悦。</p>

秦风起初并未考虑这些习俗,毕竟几十年后的社会不再流行这样的庆祝方式,顶多是请同事们吃顿好的。然而,在他记忆的某个角落,似乎理应遵循这样的传统。既然无法回避,那就暂且拖延一下吧,反正眼下也无暇顾及。</p>

从未做过领导,一上来就得管理几百号人,自然不能做个甩手掌柜,对此秦风心中有数。他知道,如今的厂子里,每个月都会对产量进行评比,不仅厂内要比较,还要和兄弟单位较量一番。</p>

同时,厂里还会评选出劳模,实则是各个技术领域的能工巧匠,车间里的楷模。若拿不出成果,面子上肯定挂不住,尤其是在副职的位置上,虽然不至于成为上级重点批评的对象,但难免会受到敲打。</p>

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在一个阳光明媚的清晨,尽管寒冷依旧,但阳光洒在脸颊上,仍给人带来一丝暖意。秦风照例来到车间巡视,原李副厂长早早地到了,只是此刻他的状态萎靡,说话带着官腔,做事又刻板至极,连弯腰都显得艰难。秦风不禁为自己的师傅暗自着急。</p>

“李师傅,最近的工作任务完成得如何?”</p>

“没完成!”</p>

李副厂长心怀不满,言语间直截了当。</p>

“进度落后还这么大口气,一个星期转瞬即逝,抓紧时间赶工,别到时候开全厂大会被点名批评!”</p>

“你敢这么做!”</p>

听闻此言,李副厂长立刻抬起头,瞪圆眼睛看着秦风。作为曾经的领导,现在却在车间做普通工人,已经够丢脸的了。若是大会上再被公开批评,恐怕连死的心都有。原本打算消极怠工,看看秦风能对他怎么样,结果这一招让他不得不服软。</p>

“这不是敢不敢的问题,厂里有明文规定。李师傅您应该比谁都清楚。”</p>

李副厂长原本就是专门负责纪律和后勤的,对于违反规定的职工将会受到何种惩罚,他比谁都知道得更详细。以前,他也经常在大会上点名批评其他员工。</p>

“我需要一个师傅指导!”</p>

最终,李副厂长选择了妥协。</p>

比起在众人面前出丑,还不如找个师傅虚心学习,至少能在现任领导面前挽回些颜面。</p>

“早该如此!”秦风回应道,无视了李副厂长脸上肌肉抽搐的表情,将视线投向远方的一个身影。</p>

“赵师傅,麻烦您过来一下。”</p>

实际上,秦风只是随意挑选了一个相对清闲的师傅。</p>

“何副队长好!”赵师傅恭敬地打招呼。</p>

秦风微微点头,随后继续关注着李副厂长的状态。</p>

自近日起,李师傅将由你亲自指导,凡有不明之处,从根基学起。</p>

“哎呀!”</p>

赵师傅面露难色,心中闪过一丝逃避之意。原以为接手的是美差,谁知竟是带教李副厂长,这苦差事无人愿意承担。</p>

“怎么了?李师傅是新手,若是什么都不懂,恐怕会拖累我们整个车间的效率。赵师傅,这个责任重大。”</p>

“可是,我还带着刘岚呢……”</p>

赵师傅以近乎恳求的目光看向秦风,期盼他能改变决定。</p>

“对了,还有刘岚在。那正巧,你就同时带他们俩吧,相互之间有个竞争,如此一来,他们在学习上会更快更高效,就这么决定了!”</p>

倘若不是已有刘岚跟随赵师傅,秦风或许还会考虑一下调整方案。但现在看来,已无此必要。</p>

料想如此安排下,即使短期内无法将刘岚调回厨房,她也定会欣然接受。昔日高高在上的存在,如今成了自己的小师弟,偶尔逗弄一下——咳咳,当然得遵循规矩。</p>

“可……”</p>

赵师傅只说出一字,却见秦风已转身离去,深知此事已成定局,只得作罢。</p>

“这里没有李副厂长,赵师傅,今后还请您多多关照。”</p>

李副厂长说着,还习惯性地伸出手,欲与赵师傅握手。然而赵师傅似乎并未察觉到这一举动。</p>

空气中,李副厂长的手尴尬地悬停了几秒,只得自行收回整理了一下衣领。</p>

“刘岚,你过来一下!”</p>

无奈之下,赵师傅只能遵命行事,但突然灵光一闪,嘴角勾起一抹笑意。</p>

“师傅,有什么事吗?我正在修整模具呢。”</p>

刘岚快步走来,瞥见赵师傅身后李副厂长谄媚的笑容,顿感不悦。</p>

“咳咳,从现在起,李副厂长,也就是李师傅,将成为你的同门师弟。你们两人要一起学习,互相帮助。有任何不明白的地方,我会教你们,务必潜心钻研技艺。”</p>

这是赵师傅刚才瞬间想到的应对之策。</p>

既然自己难以直接面对李副厂长,那就找个缓冲。其实内心深处,他也害怕李副厂长一旦恢复职位找自己算账。</p>

“啊,师傅,您开玩笑吧,他,我要教他?”</p>

“怎么,有问题吗?”</p>

赵师傅无视刘岚满脸惊讶,嘴巴张得老大,严肃地说:“那好吧,不过我才刚学会不久。”</p>

“没事,我会教你!”</p>

赵师傅言毕,转向李副厂长,微微点头示意,随后转身离开。就在转身那一刻,仿佛得到了解脱,心中一片轻松。</p>

“刘岚……”</p>

“别啰嗦,先把这个磨到锃亮!”</p>

李副厂长眼看只剩刘岚一人,还想拉近关系。</p>

未料刘岚丝毫不给面子,随手将手中的一件半成品部件扔向他。李副厂长接了个空,脸上闪过一丝愠怒,觉得刘岚分明是有意为之……</p>

“你,把它捡起来!”</p>

一如既往的命令口吻,满是官腔。“你这是在吆喝谁呢?还要给你配个专职助理不成?”刘岚投以轻蔑的眼神,显然是对李副厂长的话表示不屑。最终,他还是屈身捡起了那个组装件。</p>

“看着我怎么操作,其实很简单,除了实在不开窍的,一般人都能一次上手。”刘岚没空搭理他,径直动手示范起来。</p>

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李副厂长显得有些手忙脚乱,刚做好准备动作,刘岚已经完成了工序的一半。才刚刚开始打磨几下,其速度与技艺已让旁人惊叹不已。</p>

“就是这么反复操作,做到这个程度就差不多了。”刘岚边说边从旁边取出一个新的组装件放在工作台上,那部件光洁如镜。相比之下,李副厂长手中的那个简直就像一块煤球。堂堂一厂之长,竟然沦落到打磨‘煤球’的地步,令人不禁感到心酸又无奈。刘岚嘴角掠过一丝笑意,心里暗想:这也有你吃瘪的时候。</p>

新进员工刘岚初来乍到时,也没干过几次擦零件的活儿,明摆着这次李副厂长是在故意刁难。</p>

自从秦风和何雨柱两人联手炒出两道菜后,秦风的工作负担减轻了不少。只要是领导请客的菜肴,都是出自何雨柱的手艺。久而久之,何雨柱烹饪的菜肴愈发香气四溢,尽管离八级厨师还有段距离,但无疑已相差无几。</p>

食堂的人们并未察觉有何异样,一致认为饭菜一直都很美味。“秦风!”</p>

正专心致志啃馒头的秦风没留意到杨厂长已经走到了他的身边。“杨厂长,您吃过了吗?要不要一起?”</p>

“今天你嫂子给我带了饭,你想什么呢,这么出神。”</p>

“没什么,这不是升任三车间副主任了吗,总不能只占位置不做事吧。”</p>

“哦,有什么好点子?”杨厂长深知秦风脑袋灵活,常有奇思妙想,这次想必也藏着惊喜。</p>

听秦风话中有话,杨厂长拉过一把椅子坐下。“我正在琢磨怎么提升产值,激发工人们的积极性。”</p>

“嗯,这是个大问题,之前开过好几次会讨论,但是一直没有找到有效办法。”</p>

对于产值提升的意义,杨厂长心知肚明——这意味着红星轧钢厂在各类评比中能够拔得头筹,这一点至关重要。</p>

“您看这样行不行,我们能不能设立一个激励机制。”</p>

“激励机制?”杨厂长满脸疑惑,秦风则微笑着回应。在当前环境下,很少有人会想到这样的创新举措。</p>

“我们可以每月从厂里的经费里拿出一部分,作为给员工的奖励金。这笔钱,由厂里自行解决。”</p>

要知道,无论工资多少,都需要向上级汇报并经过审批才能发放。目前厂里的正常收入都归国家所有,若有额外开支,则需申请、审核。</p>

当然,厂子里每年都会有一定额度的自主支配资金权限。</p>

“这笔奖励金,可以用来表彰那些表现优秀的职工,比如每个月完成生产额度排名前列的,以及那些严格遵守厂纪厂规、从不违规违纪的……”</p>

就是塑造一些典型人物,以金钱奖励来激励他们。这些人每月不固定,归于“魔臣”一类。”杨厂长静听秦风讲述,保持着沉默。</p>

“这些奖金的来源,完全可以从食堂的额外收益中抽出一部分。将来,一旦工厂产值提升,获得额外的资金嘉奖时,也能从中抽取部分资金充实到这个奖金池。”</p>

秦风这套理念,在当前众多工厂中尚属罕见。</p>

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