不过让吴倩没想到的是。
陈凯接下来是这么说的。
“算了，我也不问咱们网吧员工们的现有薪资是多少了，你直接在他们原来的工资基础上翻倍吧，从这个月开始执行！”
“就这么办吧。”
陈凯说完，就直接拿出手机玩了一会儿。
看了一下2016年这个时代，跟短视频相关的一些产品，数量和产品体验参差不齐。
掌握了很多年以后相对成熟的大数据技术。
陈凯有足够的信心，可以让自己的公司站在时代的风口浪尖。
并且拿下短视频行业将来市值千亿级别，甚至万亿级别的盘子和份额。
吴倩这个时候表情别提有多震惊了。
还以为自己刚才听错了。
什么，老板你不是在开玩笑吧？
网吧接下来要扩建，需要花的钱本来就不少。
按照一般的经营策略来说的话。
不都是应该给员工集体降薪，然后用省出来的钱，算到支出成本里面吗？
这样的话就相当于，让员工众筹出工资，帮公司扩建业务。
员工就算心里不爽，也只能憋着。
反正你不干可以走，你不干有的是人干。
但是陈总太良心了吧！
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