苏然意识到，必须进行一次全面的内部改革。
他召集了公司的高层管理人员，共同商讨改革方案。
“我们要精简机构，优化流程，加强团队之间的沟通与协作。”
苏然坚定地说道。
改革的过程并不顺利，一些老员工对新的制度和流程不适应，产生了抵触情绪。
但苏然并没有退缩，他亲自与员工进行沟通，解释改革的必要性和好处。
在苏家努力应对内部问题的同时，外部的竞争压力也越来越大。
竞争对手不断推出低价策略，试图抢占市场份额。
苏家的股价开始波动，投资者们也开始变得焦虑。
在这个关键时刻，苏然决定亲自出马，拜访重要的客户和合作伙伴，稳定市场信心。
“苏先生，我们对苏家的未来有些担忧。”
一位重要的客户直言不讳。
苏然微笑着回应：“请您放心，苏家有着强大的研发实力和创新精神，我们一定会克服眼前的困难，为您提供更优质的产品和服务。”
经过一系列的努力，苏家的局势逐渐稳定下来。
新产品在市场上获得了良好的口碑，销售业绩开始回升，公司内部的管理也逐渐走上正轨。
但就在苏家准备松一口气的时候，一场突如其来的行业丑闻让整个智能健康领域陷入了信任危机。
一家知名企业被曝光使用劣质材料生产医疗设备，导致患者健康受损。
这一事件引发了公众对整个行业的质疑，苏家也受到了牵连。
“家主，现在舆论对我们非常不利，我们必须尽快做出回应。”
公关部门负责人焦急地说道。
苏然深知此事的严重性，他立即召开新闻发布会，向公众展示苏家严格的质量控制体系和对患者健康负责的态度。
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