现在，是时候进军化学工业了。
这是六月中旬的第二周。
六月初一，兰登给炼金系的各位成员布置了几个任务，要求他们单独完成。
今天是他检验产品的最后期限。
兰登创建了新的部门，其中既有新员工，也有老员工。
有了老工人的工作经验，兰登确信新工人可以轻松地学习和完成交给他们的项目。
他此前在炼金术行业开设了3个部门：
?塑料：
?制造：100
?塑料成型：400
?墨水：
?产量：100
?墨威亭材料产量：300
?纸：
?制造：200
?练习册制作：300
至今为止，一直参与每一个重大的生产过程。
兰登知道，他的监工、主管和工人要想成长，就需要他们自己做事。
这样，他们就能不断提高技能并增加知识。
如果他们在过程中犯了错误，他们可以稍后再试。
兰登向他们详细描述了整个过程，以及过程中涉及的所有安全隐患。
他还提醒他们，任何人不得出门工作，都必须佩戴安全设备。
当然，他会告诉他们如何制造这些产品。
他想要的是让他们犯错误，看看为什么会失败。
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