公司为了推进城区西部开发工作新成立一个部门也是明智之举，那就在适当时间开一个董事会议研究一下吧。”
看到萧万年败下阵来，林霄宇接着说：“萧总，这就对了，我们将相和才能对公司发展起促进作用。”
看着林霄宇洋洋得意的样子，萧万年心头的怒火在燃烧着，可他现在不敢发作，毕竟自己的短处掐在人家手中，他在心里暗暗发誓，今生一定要战胜林霄宇，让他也尝尝失败和失落是什么滋味。
萧万年心里在使劲，可表面上还得装作一副虔诚的样子。
“林董，就按你说的运作吧，我没有意见。”
这个时候，林霄宇感到是时候推出李主任了。
就对萧万年说：“刚才我想了一下，新成立的部门就叫西部开发办公室，在开发办公室设主任一名，因为其工作的重要性，开发办主任在职级上要高出公司其他部门半格，就是副总的待遇。”
听着林霄宇的话，萧万年苦笑着回道：“林总考虑得很周全，只是开发办主任可要选一个硬手。”
林霄宇感觉萧万年的话里有话，就对他说：“萧总心中有合适的人选吗？”
“这个……我暂时还没考虑好。”
萧万年嗫嚅地说。
林霄宇知道萧万年在给他打太极拳。
他想，自己索性就把李主任这张牌亮出来，看萧万年作何表现？
于是，林霄宇微笑着说：“我感觉一个人很适合做开发办主任，您看李光华怎样？”
萧万年做梦都没想到林霄宇会让李光华当开发办主任，这也太不合适了。
这个时候，他不想隐瞒自己的观点了。
“林董，这个李光华虽然在公司当办公室主任多年了，但他对公司的经营业务却是一窍不通。
当开发办主任最起码的要有经营管理的经验，而李光华在这方面却是空白，这样的人万万不能让他去当开发办主任。
否则会耽误工作的。”
萧万年的一席话，让林霄宇一时语塞。
正如萧万年所言，林霄宇其实也知道李光华的长处在服务，而不是经营管理。
但即便这样，在开发办主任的人选上，林霄宇还是认定要选李光华。
多年的经验告诉他，人的忠诚比什么能力都重要。
这个时候，他感觉应该据理力争了。
“萧总，你说得也有一定道理。
但很偏颇。
据我了解，李光华这些年虽然主业是为公司领导服务，但他也介入了公司的经营管理。
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