赵雪听后，点了点头，仿佛瞬间领悟了什么。
“秦总，您说得对，这样可以扩大品牌的影响力，慢慢培养出更多的忠实顾客。”
秦如一微笑着示意赵雪继续，“你还有什么想法吗？”
赵雪理了理思绪，补充道：“秦总，我认为新店在设计和运营上，还是要保持和老店一致的风格，不能突然变得太过花哨或者有大幅度的调整，顾客习惯了现有的样式，如果改动太多，可能会造成混淆。”
秦如一点头，表示赞同。
“是的，稳定的品牌形象很重要。
新店的开设我们必须要有统一的标准。
但是，我还想加一些促销措施——开业的时候全场半价，同时服务质量必须提高，确保每一位顾客都能感受到宾至如归的体验。”
赵雪连连点头，将这些建议一一记在笔记本上。
“另外，”
秦如一继续说道，“如果有顾客对奶茶的口味不满意，我们必须第一时间处理问题，免费请他喝新奶茶。
这不仅是对客户的尊重，也是对我们品牌信誉的维护。”
赵雪认真地记录着，偶尔抬头望向秦如一，眼中满是敬佩之情。
“还有，员工的待遇要提升。
我希望每个新店的员工都能感受到我们的重视。
下班时间绝对不能拖延，谁想加班必须给双倍工资，保证员工的工作热情和幸福感。”
赵雪微微一笑，心中不由感叹，秦如一对员工的关怀竟然如此细致入微。
最后，赵雪提出了一个关键问题：“秦总，这次新店计划开几家呢？”
秦如一沉吟片刻，考虑到手头的资源，思索了一下店面成本和利润预估后，说道：“我们可以先开八到九家，雪姐，你回去后把大致的资金安排整理出来，做好财务表给我看，最后确认具体的开店数量。”
赵雪点头应承：“好的，秦总，我会尽快把这些细节整理好。”
“对了，最近员工评级的事情你也帮我跟进一下，”
秦如一起身，示意谈话结束，“新店的员工培训也必须提上日程，不能松懈。”
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