他正想跟姬文秀再探讨一番，但自己的手机响了。
任朝辉打过来的。
接起来，任朝辉说，“你到我办公室来一下。”
这一段时间，很少接到任朝辉的电话，当然也就很少到任朝辉那儿去了。
因为自从管理服务几位经理以后，任朝辉就在部门会议上宣布，司马亮原来负责的人事劳资这一块，已经交给另一位同事了。
实际上，除了名义上的关联隶属以外，司马亮跟人力资源部，跟任朝辉，并没有多少工作上的关联了。
而几位经理这边，也风平浪静。
所以司马亮，也没有什么工作情况需要向任朝辉汇报。
而对于几位经理的日常，任朝辉并不关心。
只要几位经理，不闹事不找事，任朝辉也乐得清静。
那么，任朝辉突然打电话，会是什么事呢？
到了办公室，任朝辉装作一副无辜的样子。
说道，“今天老板叫我，说咱们人力资源部，有一个烂尾工程，不能继续烂下去了，要抓紧处理一下。”
烂尾工程？
司马亮以为自己耳朵出了问题。
社会上有烂尾楼，人力部门有什么烂尾楼啊，又不盖房，哪来的烂尾工程？
自己这一段，虽然跟任朝辉联系不多，但同事之间交流并不少，也没有听说有什么烂尾工程呀。
司马亮不由得问，“什么烂尾工程呀？是不是张经理有什么遗留问题啊？”
任朝辉点点头。
“也是也不是。”
司马亮就更加惊讶了。
“任经理有什么话，你就单刀直入，不要云遮雾罩，弄得我不知东西南北了。”
任朝辉说，“我到咱们部门，满打满算也就几个月的时间，哪里会有烂尾工程呢？那就只能是张经理留下的了。”
“不过，老板说这个烂尾工程，你比我清楚，张经理也不知道。”
“老板说，在人事调整期间，他和你商议过一件事儿，好像是一些经理们的年龄申诉问题。
当时时间紧，没来得及处理，就一直放到现在。”
司马亮想起来了。
“是有这么一回事。
但并不是老板交给我的，也没有跟我商议，也许老板记错了。
不过，的确有这么一回事情。
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