司马亮摇摇头，“不知道啊。
是有喜事还是？”
张经理摇摇头。
“不是喜事，但却也是一件大事。
说起来还要感谢你发的那个动态呢。”
司马亮愈发迷惑了。
几个平时不露面的原经理，他们是根本就看不到单位工作电脑上的动态的。
不过，司马亮随即就想到，毕竟这些人原来是部门经理，谁都有三个薄的两个厚的，更不用说经理们了。
单位的事情，只要他们想知道感兴趣，就一定能得到相关的信息。
难道，这几位是来反映他们的年龄问题吗？
张经理却接着说，“你放心，我们不是来找你麻烦的。
是你那发的那个动态，从另一方面，给我们提供了有用的信息。”
“实话实说，有人把你发的动态，给我们都告知了，当然是好心，看我们有没有相关的问题？我就琢磨，这个事情不简单。”
“长话短说，上级公司来调查的时候，调查的主要目标是牛总违反规定设置秘书岗位的事。
但我们几个老家伙，还反映了人事调整中的区别对待问题，反映牛总排斥异己拉帮结派的问题。”
“我们提的问题就是，既然以年龄划线，那为什么有的到龄了，却没有被切下来，我们被一刀切了？这是有选择的一刀切。”
“后来临走的时候，上级调查组给我们答复是，以年龄划线，确实是当时人事调整的原则。
我们提出的问题也是事实，但当时有几位提出了年龄申诉问题，由于时间短的原因，职能部门没有及时处理，所以造成了争议。”
“有争议的事情，就搁置下来了。
这种解释虽然很牵强，但也能自圆其说，我们也没有别的证据就结束了。
但是，前几天你发了那个动态。
很多人感到迷惑不解，这是卖的什么药？”
“单位其他同志不理解，但我们几个老家伙却很敏感，一下就捕捉到了、看到了事情的本质。
具体是什么我们不知道，但推测，近期单位肯定要有一些敏感的事情发生，而这个事情。
也肯定跟原来的人事调整有关系。”
“所以我们各显其能，最后把我们能打听到的信息综合起来，我们就得出了一个结论。
这是要给牛总提前解除处分的节奏啊。”
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