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第144章 人事架构

下午,张德龙就行动起来,召集了几位同学,队伍很快集合到办公室。除了张超,还有隔壁班的几个男生,都是平时一起打篮球的球友,陈星也都认识。</p>

他们虽然性格各异,但都算是踏实肯干的类型。让陈星意外的是,张德龙还邀请了林沐沐。而更让人惊讶的是,张德龙竟然连张莎莎也联系上了,这个他平时暧昧的女生。</p>

张德龙挠了挠头,有些不好意思地低声解释:“莎莎挺有组织能力的,我觉得她能帮上忙。”</p>

不远处,张莎莎正和几个人聊天,偶尔抬眼看向张德龙,嘴角含着一抹微妙的笑意。陈星心里暗暗感叹,张德龙不愧是“隐藏的高手”。</p>

不一会儿,刘妮和张素素也到了。林沐沐一看到她们,立刻跑了过去,一把拉住刘妮的手,调皮地说道:“你们俩也来了啊?看来陈星还是很偏心嘛,居然都没联系我,倒是张德龙联系我的。”她撅着嘴,一副假装不满的模样。</p>

刘妮笑着拍了拍林沐沐的肩膀:“估计是陈星怕你太忙吧,这不都来了嘛。”</p>

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“哼,下次要优先联系我。”林沐沐眨了眨眼,假装威胁,随即又露出爽朗的笑容。</p>

陈星站在一旁,无奈地笑了笑,觉得校园里的友情就是这么单纯,大家把心里的想法说出来了,哪怕有点小情绪,马上就能消散得一干二净。</p>

办公室内,大家围坐在一起,气氛虽然轻松,却也隐隐透着几分正式。陈星清了清嗓子,扫了一圈坐在桌边的同学,开口道:“感谢大家今天能来。我知道,你们可能对我们这次的项目还有些疑问,所以我今天主要是讲清楚两件事:一是我们这个项目的性质和目标;二是大家各自的角色和任务。”</p>

他说完,拿出一叠打印好的文件分发给每个人。文件上详细列出了公司目前的架构、初期的招聘目标,以及未来的规划。</p>

“咱们做的是饿了么杭州站,这是一个非常有前景的项目,大家应该都有耳闻。”陈星接着说道,“我们要建立的是初期的核心团队,涉及的岗位包括外卖员的管理、招聘工作,以及后续的运营与分区管理。”</p>

张超率先翻看了一眼文件,挑了挑眉毛,问道:“这么大的目标,我们人手够吗?”</p>

“开始的时候确实会很忙,但这是创业的阶段,大家都要做好辛苦的准备。”陈星笑着回答,“当然,付出和回报是对等的。”</p>

他看向张德龙,示意对方说几句。张德龙点点头,站起身来:“大家应该都了解,这份工作的薪资待遇,前期是5000起步,另外还有奖金分成。我们这次的团队不是随便找人,而是希望每一个岗位上的人都能发挥最大价值。只要认真干,未来的提升空间是非常大的。”</p>

陈星接过话头,继续道:“另外,招聘外卖员是我们现阶段的重点工作之一。杭州是一个大城市,市场潜力很大,但外卖行业竞争激烈。我们需要招聘到足够优秀、稳定的外卖员,这对后期的运营至关重要。”</p>

林沐沐举手提问:“那我们具体怎么分工?还有,外卖员的招聘渠道怎么找?”</p>

“很好,这正是我接下来要讲的内容。”陈星指着文件中的一页,“我们会通过线上和线下两个渠道进行招聘。线上是通过招聘平台发布信息,线下则是在学校周边、居民区等地张贴广告。至于分工——”他看向刘妮,“你负责财务管理,包括薪资结算、账目清算等;张素素,你负责文职和人事方面的工作,包括简历筛选、面试安排。”</p>

两人点点头,表示理解。</p>

“至于外卖员的具体管理,张超负责一个片区的日常运营,张德龙是整体的行政协调,还有张莎莎,你来协助张德龙,主要负责与外部对接,以及活动策划。”</p>

“听起来挺有意思的。”张莎莎笑了笑,眼中多了几分期待。</p>

“这可不是开玩笑的。”陈星语气一转,“初期的团队很重要,我们必须要保证效率和执行力。如果大家觉得有压力,现在可以退出,我绝不勉强。”</p>

林沐沐第一个表态:“没问题,我愿意跟着你们一起干!”</p>

其他人也纷纷点头,气氛一下子变得热烈起来。</p>

会议结束后,陈星站在窗边,看着大家散开讨论任务的场景,心中泛起一丝满足感。这是一个年轻又充满干劲的团队,他相信,只要方向对了,成功只是时间问题。</p>

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