院长对苏晚柠的离去感到非常遗憾，他试图挽留她。他提出了一些可能的解决方案，比如调整工作时间、提供更长的假期或者设立一个特殊职位，让她可以有更多的时间用于家庭。</p>
尽管院长的提议很诱人，但苏晚柠坚持了自己的决定。她感激院长的好意，但她知道，她需要的不仅仅是时间上的调整，而是一个新的开始，一个可以让她更好地平衡工作和家庭的环境。</p>
院长最终尊重了苏晚柠的决定。他表达了对她未来的祝福，并表示研究院的大门永远为她敞开，如果她想要回来，随时都可以。</p>
苏晚柠的同事们也对她的离去感到不舍。他们中的许多人都与她建立了深厚的友谊和合作关系。他们为她举办了一个温馨的告别派对，庆祝她过去的成就，并祝愿她未来一切顺利。</p>
辞职后，苏晚柠开始规划自己的研究院。她希望能够创造一个既能推动科学进步，又能让员工有良好工作生活平衡的环境。</p>
双胞胎儿子和老人对苏晚柠的决定感到非常高兴。他们知道，这意味着她将有更多的时间陪伴他们，一起创造更多的家庭回忆。</p>
苏晚柠对未来充满了憧憬。她期待着在新的研究院中继续她的科研工作，同时也期待着与家人共度的每一个美好时光。</p>
苏晚柠在辞职后感到了一种释然。她知道，尽管她在科研领域取得了显着的成就，但她更渴望的是一个完整的家庭生活。她希望能够亲自参与孩子们的每一个成长阶段，而不是通过视频通话或照片来了解他们的生活</p>
尽管苏晚柠已经决定辞职，但她的科研成果和才华却引起了其他研究院的关注。她收到了多个邀请，希望她能够加入他们的团队。这些邀请来自国内外知名的研究机构，他们承诺给予她更多的资源和自由来继续她的研究工作 。</p>
老人在得知苏晚柠的决定后，提出了一个建议。他认为，苏晚柠可以利用国家给予的奖金来开设一家自己的研究院。这样，她不仅可以继续她的科研工作，还可以有更多的时间来陪伴家人 。</p>
苏晚柠认真考虑了老人的建议。她意识到，开设自己的研究院将使她能够更好地平衡工作和家庭。她可以自己决定研究方向，安排工作时间，并且有更多的机会与孩子们在一起 。</p>
双胞胎儿子和老人都非常支持苏晚柠的决定。他们知道，这对于苏晚柠来说是一个重要的转变，也是她实现个人和家庭目标的重要一步 。</p>
苏晚柠开始规划自己的研究院。她设想了一个既能推动科学进步，又能让员工有良好工作生活平衡的环境。她期待着在新的研究院中继续她的科研工作，同时也期待着与家人共度的每一个美好时光 。</p>
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