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第51章 得义得意51

欧阳玉茹院长听完师捷的要求,觉得师捷开始用思想做事了,她很欣慰。他渴望着师捷的成长,她希望男人的根扎在事业上,一个优秀的男人没有事业的支撑是可悲的。</p>

她也想过在总务处物色一个可以为医院搏命,而不受旧思想羁绊的人。既然师捷认定了董得义,那么她想知道为什么?在总务处那样的环境里会有净土吗?</p>

师捷分析了三个原因:第一,总务处并不是铁板一块,目前之所以没人敢靠近医院核心领导,主要是迫于贾明处长的淫威,不敢越雷池一步。还有一条理由,那就是他们认定欧阳玉茹院长志不在青城,那么优秀的人物,那么良好的社会根基,不可能久居人下。所以大都持观望态度,等等看;</p>

第二,翟志国副院长还在,而且并没有丧失活动能力,他也在争取时间,盘活旧有的力量和欧阳玉茹院长抗衡。这种抗衡是潜在的,而且力量很大,在观望中伺机而动;</p>

第三,真有为医院着想的,也不愿意出风头。他们在看医院的决策者们,能不能抑制旧有力量,能不能掌控局面,甚至能不能激浊扬清,带领医院走出困境。</p>

“像董得义那样的聪明人,怎么会被我们所用哪?”欧阳玉茹院长突然问道。</p>

“董得义就是刚才分析的第三种人,虽然表面上跟着贾明跑,但骨子里看不起贾明。这次长沙之行已经有所表露,只是还差一股劲儿推上一把。”</p>

欧阳玉茹院长思索片刻对师捷说:“你再考察一下,在他们中间选人慎之又慎。”</p>

师捷明白欧阳玉茹院长的担心,他想必须在总务处钉进一颗钉子。一方面给到那些人希望,一方面可以分化那个小团体。鉴于欧阳玉茹院长已经表了态,再坚持已经没意义了。</p>

好在欧阳玉茹院长同意了另一个请求,在职工奖金中拿出一块来,作为伙食补贴。这样对医院职工和“鱼米香”都是有利的,主要是让“鱼米香”在青城扎下根来,这也是医院改革的晴雨表。</p>

正交流间,刘总打来电话说,餐厅那边出事啦,总务处全体员工到餐厅吃饭不给钱,说是医院统一结账,有事找师副院长。欧阳玉茹院长示意师捷马上过去处理此事。</p>

显然后勤职工们是有备而来的,其中一个花白头发的职工站起来对师捷副院长说:“医院不能偏心,怎么物业公司员工可以白吃白拿,我们这些在医院干了一辈子的老职工就不行。”</p>

在场的后勤职工马上开始起哄,“不行,我们不是后娘养的,医院要一视同仁”,“院长偏心眼,胳膊肘向外拐”,“医院不是‘蓝天物业’的,是大伙的医院”。</p>

话越说越难听,师捷副院长没有向他们解释,他们也是被人利用的,和他们纠缠就掉进圈套了。于是他大手一挥说:“兄弟姐妹们,你们说得对,我欠大家的一顿饭,如果不嫌弃的话,这顿饭我请了。”在座的谁也没想到师捷副院长会这么处理这件事,大家愣了一会,马上报以热烈的掌声。</p>

师捷副院长的判断是对的,大部分职工并不明真相,只是受人蛊惑,不能把他们和医院那些处心积虑的人划等号。这些人只要引导的好,他们依然是医院的生力军。</p>

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