“这谢谢白总！”
加钱本身就已经是一个杀手锏了，现在白烨直接打算亲自下场。
招人的问题，明显已经不是什么大事儿了。
很快，人事部长火急火燎的离开会议室。
关于麒麟汽车易主后的第一次全体高管会议，则依然有条不紊的继续着。
临近午饭的时候，白烨拿到了全新的招人方案。
这个方案，倒是完全贯彻了他的吩咐，主打的就是一个简单粗暴。
其中的各个岗位，哪怕是基层的工种，不算绩效和各种奖金，至少都是1万块。
值得一提的是，作为行业标杆的特斯拉到目前为止，底薪是5000块！
其余的同行们，也都大抵是这个水平。
麒麟汽车这边，等于是直接在这个水平上翻了个倍。
但现在的白烨，却还是有点不满意。
来魔都有两三天了，他对这座城市的节奏快、消费高的印象是越来越深。
1万块的底薪，看起来不少，但其实也就那样。
绝大多数在魔都月入过万的人，日子过得也都是紧紧巴巴的。
总的来说，这份方案是绝对没有达到预期的。
所以很快，白烨就开口说道：“我说你记！”
“这个底薪技术再上调2000，然后交通补助、租房补助等等，你全都给我拿出一个合适的节目。”
“好的白总，我记下来了！”
一边在本子上写写画画，人事部长刘玲最终还是忍不住问道：“白总，您到底想让咱们公司的薪资，达到什么样的水平？”
“这个嘛就拿最基层的员工来说，要保证他们除了生活开销和交税、扣保险之外，还能拿到至少15000块。”
“至于高级人才嘛，就按照他上一家公司的薪资加个50。”
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