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第38章 早朝(3)(改革)

只有用钝刀子割肉,一步步的来。</p>

首先便是考核朝中官员推荐的人,先选拔有能力的人换掉尸位素餐的人。</p>

在一步步推行科举,在百姓之中去选拔可用之才。</p>

让那些世家大族慢慢的适应。</p>

不然就算是皇族之人也不会同意。</p>

“不知神武王准备如何考核?”</p>

左相出列询问。</p>

他听完秦武的话,也知道这是一个不错的办法。</p>

手下的人能力强,他也能省力不少。</p>

只是他感觉神武王的想法绝对不会如此简单。</p>

“如今选拔官员只需要推荐便可,让很多无能之辈获得官位,这样导致朝廷的执行力大大的降低。”</p>

“想必左相也有感觉,有的时候交代下去的事,下面的人办下来往往达不到想要的效果。”</p>

“若是将这些人换成有能力的人,左相认为如何?”</p>

秦武说道。</p>

也提出了关键的问题。</p>

听完秦武的话。</p>

不止是左相,就连右相和六部尚书也深有感触。</p>

下面的人办事不力,导致很多事一拖再拖,最后还达不到想要的效果。</p>

要是真能如秦武所说,换成有能力的人那情况就不同了。</p>

“看来左相是认同本王的话,所以本王觉得推举人可以,但必须要对这些人进行考核。”</p>

“比如工部,在选拔官员的时候,对官员进行考核,工部主管建造,便考核建造方面。”</p>

“这样通过考核的官员必定懂一些建造方面的事,那在让他们办事,便算是内行指导内行,办事效率不就提上来了。”</p>

“又比如户部,管理国库、税收,便考核这方面的问题,选拔出来的官员也是最适合户部的。”</p>

“这样便能大大提升各部办事效率。”</p>

</p>

秦武举了几个例子。</p>

这也算是将擅长不同的人放在最合适的位置。</p>

让其发挥最大的作用。</p>

也算是物尽其用。</p>

听完秦武的话,所有人都陷入了沉默之中。</p>

这样的做法确实是最好的办法。</p>

下面的人能力强,他们都能省力不少。</p>

而且效率也会大大的提高。</p>

“神武王,那我刑部该如何考核?”</p>

刑部尚书出列向秦武请教。</p>

他们刑部掌管各种案件和治安压力非常的大。</p>

很多案子都无法侦破,导致现在刑部积压了不少的案件。</p>

“很简单,考核刑部之人,首先就考核他们破案的能力,以已破案件为题,让考核者根据案件的情况进行分析、破解,能破解者可入刑部。”</p>

“当然刑部也需要审讯之人,该如何考核想必刑部比本王专业业。”</p>

秦武解释道。</p>

如今刑部被周王掌控。</p>

秦武之前提出的事,其实他的目标便是刑部。</p>

只要掌控刑部,他便可以实行不少的计划。</p>

比如抓抓贪官污吏,从他们口中逼问出很多不为人知的秘密。</p>

只要掌握了这些把柄,未来他就算不能登基称帝,新帝都不敢轻易动他。</p>

当然,也要看新帝有没有那个实力。</p>

大宗师不是谁想动就能动的。</p>

而且他相信未来自己只会越来越强。</p>

“多谢神武王赐教。”</p>

刑部尚书听完秦武的话,豁然开朗,连忙向秦武道谢。</p>

可是前面的周王脸色已经铁青。</p>

他能感觉到,要是真的这样做了,刑部必会脱离他的掌控。</p>

要知道如今的刑部他可安插了不少的人。</p>

也正是因为刑部,他才能除掉不少的政敌,让他能在兄弟几人之中占据一些优势。</p>

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