“哇，小曼……”
“我从来没有发现你哥还有这方面的才能呀。”
“平常在家里可是没有和我侃侃而谈，说过这么多东西的。”
“现在他就是说自己从传销出身我都信，这一套一套的人生大道理，简直是太让人震撼了。”
苏若汐真的是对自己朝夕相处的男朋友有了新的认知。
毕竟能够把这样一番言论说的如此的诚恳，而且用抑扬顿挫的语气讲述的周围人都热血沸腾。
不仅仅需要的是对语言的把控能力，还有需要一种煽动力和亲和力。
这些东西恰巧都是林风在拥有系统以后不断的培养，不断的历经大事儿，磨练自己得到的。
“我也是没想到我哥口才竟然这么好呀，我的天呐！”
林小曼也真的是对自己的哥哥，了。
“可是如果你真的没有办法参与到，或者是指导到林小曼未来联盟的管理的话。”
“那她肯定会遇到很多挫折的，甚至我现在害怕她周围的那些主播联合起来推翻她。”
苏若汐的眉头深深的皱了起来。
这可真的不是一件小事情。
尤其是这样一个初出茅庐的黄毛丫头，直接去做一个影响力这么大的联盟的首脑，而且接下来就要统筹整个联盟所有事情了。
如果没有一个前辈在前面给他指导一下的话，那么她后面翻的跟头摔的跤，就会葬送她整个职业生涯。
甚至会导致林小曼对于这个行业彻底死心。
未来郁郁寡欢，郁郁终生！
“是啊，哥哥！”
“我现在对自己极其没有信心，我既不懂组织架构怎么搭建，也不懂股权怎么分配。”
“虽然我可以听你的安排，去招一批有能力的人来辅佐我，但是怎么样去管理这些精英们也需要一些手段啊。”
林小曼真的有点退缩了。
自己都不是一个人才，怎么去管理别的人才能？
尤其是行业内顶尖的这些高管们，他们的眼高过顶，还有那闪闪发亮的学历，真的是林小曼根本不能攀比的了的。
“其实没事，你去管理他们的话，多和他们用一些技巧就可以。”
“你只要记住，对亲近的人一定要严肃一点，要求更加严格一点，对远处尤其是在一线做销售一线做工作的人，要更加热情一点。”
所谓远观亲，近观敬，说的就是林风的观点。
在身边的人如果和你相处时间久了，就把自己当做自己人根本不去尊重你，甚至在公共场合捅你一下腰眼儿，叫你一下林风，和你开个玩笑。
他可能觉得不会有什么，可是你可是真真正正的下不来台了啊！
而离自己越远的人，甚至那些一线的员工，一年有可能都见不了一次面。
所以每一次见面一定要显示出200的热情和关怀。
让大家都知道，虽然身处前线，虽然一年到头见不到我们的boss，可是人家心里想着咱们呢！
然而这些道理说起来简单，执行起来却真的是不容易。
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