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第73章 置之死地后的反客为主73

“你要每天打电话叫我起床,没问题,但是不要管我迟不迟到,我当过兵,我起床很早的,如果不是遇到无法反抗的突发情况,我也不会迟到。”</p>

“你的意思是,不想让我打电话给你?”电话那头的岳思明明显很失落。</p>

“不是。”李辉翔回应了一句,然后接着说:“接下来的每一天,我可能都会迟到,至于我为何要这么做,你先不要管,看着就行了,对于接下来我每天都会迟到这件事,你也要装作什么都不知道。我知道你和老大因为你小姨的缘故,交情是不错的,但我们既然是正式的男女朋友了,我内心是希望自己女朋友、未来的老婆,哪怕不认可,但也不要出卖我。当然,这是我的希望,并不是对你强行的要求,你做任何选择,我都理解、尊重。你现在后悔也还来得及。”</p>

“好吧,虽然通过这几天我从同事那里打听到的很多关于你的事情,我是想让你有些改变的,但是......这也只是我希望,慢慢来吧。”</p>

“好,那我们就这么说定了。”</p>

“嗯。你要迟到,但是不要迟到太久哦,你终于认可了男朋友这个身份,就不要让我在店里等太久,太久见不到你,我会想你的。”</p>

“不会的,我只是要迟到而已,只要做到迟到了就行。”</p>

“那好吧,我先去洗漱了。”得到李辉翔的保证,岳思明挂了电话。</p>

接下来,整整一个月,李辉翔每天都迟到,有时候一分钟,有时候三五分钟,总之,从来没有超过十分钟,但是每天都迟到。</p>

按照迟到罚款规则,到第二个月发工资的时候,李辉翔工资居然出现了负数。</p>

他不但没有工资,反而还要从自己口袋里掏二十八块钱出来给公司。</p>

就在发工资当天,当徐徐让李辉翔在工资条上签字的时候,李辉翔笑了,他看着徐徐,平静开口:“我当然会签字,不过,在我签字之前,我的工资为什么会是负数,得给我一个合理的解释。”</p>

“你整整迟到了二十三天,迟到罚款都罚没了?”徐徐眼神复杂的看着李辉翔,缓缓道。</p>

“我自己算了一下,扣掉所有的罚款,我这个月的工资,也不至于是负数,应该是二百三十二。”</p>

闻言,徐徐皱了下眉,立即起身,去到他的经理位置,马上重新核算了一遍。</p>

核算完之后,马上找李辉翔说:“确实算错了,我已经上报公司财务,下个月发工资的时候给你补。辉翔,别怪老大不提醒你,胳膊终究是拧不过大腿的。”</p>

听到这话,李辉翔笑了,他先是转头长长吐了一口气,然后看向徐徐,“老大,我不想为难你,你我心里都清楚,为什么会这样。你心里更清楚,我为什么会迟到这么多次。”</p>

徐徐点头,在李辉翔连续迟到第三天的时候,他就已经确定了,李辉翔是故意如此的。</p>

“你有没有算过,你迟到被罚的钱,加上行政部罚你那两百,刚好就是你分走娄珂珂百分之二十业绩,能拿到手的提成。”</p>

“不是刚刚好。”李辉翔笑着摇了摇头,“而是你们少算两百多的情况下,才是刚刚好,按照这个算法,下个月,我至少还要迟到三次,才是真正的刚刚好。”</p>

“行了,不要再较真了。”徐徐带着央求的意思看着李辉翔,无奈道:“自你从老家回来做了那件事之后,这段时间以来,以你为老大心里好受?店里这些弟兄心里又好受?事情就这么算了,行不行?”</p>

李辉翔沉吟着,接连深呼吸了几次,朝徐徐摇了摇头:“可是我已经较真了,早就开始较真了,老大,我不是要为难你,我故意迟到那么多次,就是为了这一刻。”</p>

闻言,徐徐不禁一怔,眼中闪出了震惊之色。他知道,李辉翔肯定又要闹动静出来了,他是真的不想李辉翔闹下去。</p>

徐徐很清楚,李辉翔心里的委屈,可是,这就是职场、这就是现实。他又能做什么呢?</p>

李辉翔不愿意妥协,难道要公司妥协?要高管妥协?</p>

当时,他之所以不回答李辉翔的问题,就是因为他清楚,如果真的端不平那碗水,他也会选择牺牲李辉翔。</p>

他肩上扛着属于他自己的责任,他有老婆孩子父母要养活,有房贷车贷。</p>

他心底再如何喜欢、欣赏李辉翔,也不会因此就让自己原本稳定的生活出现波动。</p>

他知道自己劝不住李辉翔,他也不是不想帮李辉翔,而是他没有能力帮。</p>

可即便这样,他还是朝李辉翔开口说,“你较真了又能如何?行政部签了字,扣走的钱,你还能拿回来不成?”</p>

“事在人为,没做,你怎么就敢断定,我拿不回来?”李辉翔有些不以为然,在徐徐看来,李辉翔这是狂妄。</p>

而且是狂妄至极。</p>

“你没有那样的能力。”</p>

“善守者,敌不知所攻;善攻者,敌不知所守。”李辉翔嘴角上扬,眼中透着无尽的自信,他看着徐徐,缓缓道:“老大,我刚刚说了,我无心与你为难,但是还是要和你说声对不起。”</p>

“跟我不用说这个,我要的不是这三个字,而是到此为止。”</p>

李辉翔眼神坚定看着徐徐,缓缓摇头,接着,他挺起胸膛,无比认真地朝徐徐说道:“按照劳动法规定,任何一家公司制定出来的规章制度,都必须符合劳动法的规定,劳动法并不会制止任何一家公司制定奖惩制度,所以,公司有奖惩制度,我是认可的,我所做出来的这些事情,该罚,我也是认可的。但是,既然罚了我的款,得给我一个被罚的依据吧?而且......”</p>

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