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第一百六十四章 团队改革168

在成功维护了品牌的权益后,白珍珍将更多的精力投入到了产品的创新和人才的培养上。 </p>

她在公司内部设立了专门的培训项目,选拔有潜力的年轻设计师,亲自指导他们。 </p>

“设计不仅仅是外在的美观,更是要能触动人心,传递情感。”白珍珍耐心地教导着年轻的设计师们。 </p>

其中一位名叫晓峰的设计师展现出了非凡的才华,他的设计理念新颖而独特,得到了白珍珍的赏识。 </p>

然而,就在公司准备推出晓峰设计的新系列时,生产环节却出现了意外。由于一家主要供应商突然破产,导致原材料供应中断。 </p>

白珍珍心急如焚,立刻发动团队寻找新的供应商。 </p>

“时间紧迫,我们必须尽快解决这个问题,不能让新系列的推出受到影响。”白珍珍严肃地说道。 </p>

经过多方努力,终于找到了合适的替代供应商,但新的供应商在质量把控上存在一些问题。 </p>

白珍珍亲自前往工厂,与供应商一起解决质量难题。 </p>

“质量是我们品牌的生命线,绝对不能有丝毫的马虎。”白珍珍的态度坚决。 </p>

在解决了生产问题后,新系列按时推出,并且获得了市场的高度认可。 </p>

但此时,白珍珍却收到了家人身体不适的消息。一直忙于工作的她陷入了两难的境地。 </p>

“公司现在正处于关键时期,可家人也需要我。”白珍珍面露难色。 </p>

最终,她决定暂时放下部分工作,陪伴家人度过难关。 </p>

在这段时间里,公司的团队成员们齐心协力,让公司的运营保持稳定。 </p>

家人的病情逐渐好转,白珍珍重新全身心地投入到工作中。 </p>

这时,时尚行业迎来了一次重大的技术变革,3D </p>

打印技术在服装制造中的应用逐渐成熟。 </p>

白珍珍敏锐地捕捉到了这个机会,决定投入大量资金进行研发。 </p>

“这是一次冒险,但也是我们引领行业的机遇。”白珍珍在董事会上坚定地说道。 </p>

研发过程并不顺利,遇到了技术难题和成本过高的问题。 </p>

但白珍珍没有退缩,她带领团队不断攻克难关。 </p>

终于,成功推出了利用 </p>

3D </p>

打印技术制造的服装系列,再次引起了时尚界的轰动。 </p>

随着 </p>

3D </p>

打印技术服装系列的成功推出,白珍珍的品牌迎来了前所未有的发展机遇。众多国际知名零售商纷纷抛出橄榄枝,希望能够与她的品牌建立长期合作关系。 </p>

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