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第86章 招聘店长

坐在舒适的木椅上,沈愈猛然间想起一件事来,自己的《兰亭居》都多少天没开门营业了?</p>

想到这里,沈愈掐指一算,这不算不知道,一算真是吓一跳。</p>

昏迷三天,住院一天,算上今天这都整整五天了。</p>

他店铺的租金每月是七千块,加上水电费,商城物业管理费,广告运营费,卫生费等,哪个月都得一万出头。</p>

平摊到每天上就是三百多块。</p>

换句话说,不开门营业真的就是等于每天在往水里扔钱!</p>

还是听不到响声的那种。</p>

沈愈心里暗自盘算:“这样下去可不行啊,不知道的人还以为我的铺面关门大吉了呢!</p>

“如此看来,《兰亭居》是时候找个职业店长了,挣钱不挣钱的还在其次,店里就算什么物件也不卖,但至少告诉别人,我的店还开着。”</p>

其实这事李翰林不止一次对沈愈提过,开店不能省雇人这份钱。</p>

只是沈愈当时并没有获得特殊能力,本着能省一点是一点的想法,也就没有招聘店员。</p>

到了现在也是时候做决定了。</p>

沈愈也不相信自己不在店里就会一件古玩也卖不出去,毕竟李老,钱老,李胖子,林西风这些人除非有贵重古玩出售或者收购才会在店里长时间坐镇。</p>

平时呆在店里的时间可能也就一两个小时。</p>

遇到外出收购古玩,或者忙的时候可能一星期也不去店里一次。</p>

人家的店不照样开的红红火火?</p>

当然了,招聘店长必须是那种心思缜密头脑灵活的。</p>

懂古玩最好,不懂也没关系,反正自己店里的物件都有标价,给他一个低于多少钱不能卖的底价就行。</p>

至于说到收购古玩,大不了电话通知自己,然后自己再往店里赶,想潘世川《淘古斋》那么大的店收古玩不也得经过他同意?</p>

甚至还需要他亲自上手才能判断真假。</p>

想到就做,沈愈点开手机app,在楚州最有名气的本地论坛“楚州同城”上发布了一条招聘广告。</p>

“古玩小店《兰亭居》诚心招聘店长一名。</p>

“岗位描述:主要负责工艺品与古董的销售以及老客户的接待工作,包括字画书帖,金银玉石,古瓷印章,文玩珠串,铜镜古币等。</p>

“工作时间:每天早九点——晚七点,每月可休息4天。”</p>

“要求:男女不限,年龄25岁-50岁,高中以上学历,专业不限,最好具有一定的古玩收藏知识。”</p>

“薪金:底薪四千,奖金浮动,全勤五百,年终奖视销售业绩发放,保底五千元。”</p>

“住宿:可以提供宿舍,位于楚州lc区(现在的城乡结合部),如自行解决住宿问题,每月可补贴交通费三百元。”</p>

“联系人:沈先生,联系方式:1390xxxxxxx,微信同号。”</p>

让沈愈有些始料不及的是,帖子编辑完发出去马上就如泥牛入海般瞬间淹没在无数招聘帖中。</p>

这怎么能行?招聘启示人家都看不到,就是十天八天也招不上人来啊!</p>

沈愈马上冲了一个高级会员设置帖子高亮,并且花了两百元置顶,当然只有六个小时的时效性。</p>

都打算招人了,这点钱沈愈还是舍得花的。</p>

随着社交圈子的扩展,沈愈知道自己以后不可能一直在店里呆着,总有出门淘老宅子或者应酬的时候。</p>

认识的朋友越多,那应酬的次数就越多,比如今天这种情况会越来越多。</p>

自己经常外出,不能总是关着店吧?</p>

所以雇一位优秀的职业店长是势在必行,砸钱也得雇一位来。</p>

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