“张道全不早就是代替你分担科里的事吗？”杨军疑惑地问。 “哼，说起来真是让人气愤，他不仅技术水平低下，更是一心不可用在工作中，成天围着领导献殷勤。” 杨军看着她嫌恶的神情，明白她在心底非常讨厌那个张道全。 那个人是中医，拿得出几样调理男性疾病的方子。 他总是手捧热腾腾的大茶壶溜进各个领导的办公室，茶壶里则是刚熬好的中药，每次都鬼鬼祟祟地逗留很久。 以前他也找过杨军，那时他还新婚，正值精力旺盛，便委婉地回绝了他。 尤其近期，他更为积极拉关系，眼巴巴盼望着厂部变动。 钢铁厂与机修厂合并后，所有的干部降职调用，目前是调整职务的关键时刻，按规定，原机修厂医务室的科长将会降至钢铁厂医务室副科长，张道全因此面临挑战。 “丁秋楠医术怎样？”驾车的杨军随意问道。 一提及丁秋楠，伊秋水马上神采奕奕： “说真的，那么多医生里，丁大夫的技术最拿得出手。 我想只要再接受正规训练，定是个合格的医生。” “既然丁大夫有这样的潜力，何不你好好教导她？”杨军建议。 “没错，一直都在引导她的成长。 我多么期待她早日学有所成，能帮我减轻工作的负担。” 杨军驾驶的同时在心里琢磨问题，双手在方向盘上轻轻敲击。 伊秋水并不擅长办公室交际，除了医术和古典文学，其他方面她兴趣寥寥。 她虽身为科室领导，但实际上对科室的工作糊里糊涂的。 杨军不能容忍这种状况继续下去，让伊秋水陷入被架空的局面，最终变成众人笑柄。 作为她的丈夫与上司，保护她的权益和名誉是他的职责。 。 这并不是临时之举，早在得知合并消息后，他就制定了长远计划。 他打算借此契机彻底改组轧钢厂的领导班子。 一番思考勾勒后，杨军总算在午夜前睡下。 第二天天刚亮，他就早早吃过早饭去单位了。 当天有一场厂长级别会议，几个关键领导需聚会议论各部门的干部人选。 杨军一到办公室，姜海涛就通报，杨厂长昨夜归来了。 杨厂长昨晚回程了吗？ 我听见高天秘书说是昨天深夜回来的。 姜海涛思索片刻道：主任，今天的会议至关重要，您是否要亲自向杨厂长报告一下？ 面对姜海涛的建议，杨军并没有立即同意，而是让他说完便先行安排。 即便接受他的意见，也避免让人误解身为上级领导的自己过于依赖下属的意见。 在姜海涛离开后，杨军提着一包碧螺春，手捧茶缸走向隔壁的杨厂长办公室。 杨厂长正蜷在沙发上打盹，察觉到杨军的到来，揉了揉模糊的眼睛。 「小杨，来了。 」 得益于大领导的影响，杨建国和他之间的关系不再像以往那样冷若冰霜，没有外人在场时，他们会亲切地称呼对方为兄弟。 「哥，抱歉打扰了，你看你的脸色，一整晚肯定都没合眼。 」杨军开口道。 「我刚三点钟到，都懒得回家，在办公室应付一夜了。 」 走到办公桌旁，杨军把自己的茶缸拿过，添加了茶叶并注满水泡茶，他恭敬地送到杨厂长面前。 「哥，喝了这杯茶提提神，马上就要开会了。 」 杨建国套好外套，点燃一支香烟。 「大领导怕你掌控不住场面，让我连夜过来帮你一把。 」 听了这话，杨军一愣，目光审视着杨建国的双眼，猜测他在想些什么。 不过，对于大领导的这份帮助，他的心中不禁感到触动。 「麻烦大领导操劳了，这点小事我能解决的，就是没有你我也有信心办好。 」杨军嘴上虽这么说，但绝不能让人认为他无能，尤其是与自己在同一阵营中的杨建国。 将来，他必须要有独挡一面的能力，能力的问题会成为一个严重的短板。 然而，杨建国的坦诚令他十分感动。 接下来，杨军取出昨晚熬夜整理好的干部名单，递给杨建国过目。 每份名单，杨军都经过深思熟虑才会留下。 杨建国仔细审视这份名单，针对人选提出了他的看法：哪些人可以重用，哪些不合适，他逐一做上了标注。 杨军在一旁认真记录，不断补充说明。 大概半小时后，两人在人事安排问题上达到了共识。 「哥，时间也不早了，我们准备开会吧。 」杨军看着手表说。 收拾妥当后，两人一块前往会议室。 这次的会议至关重要，厂子的重要人物王德柱亲带保卫科人员守在门口待命。 路过时，杨军示意一眼，王德柱微微点头，不露声色。 参会人员包括轧钢厂厂长杨建国，副厂长杨军、李怀德，以及工会主席闫怀生和副书记袁凯宗。 杨建国居中而坐，其他人环绕两侧。 开场，杨建国首先高度赞扬近期的工作表现，特别是全厂职工考核的执行，认为这是上级部门资源优化理念的充分体现。 =3d=3d接下来，是会议的关键环节，讨论各部门负责人的最佳人选。 管理层职务维持原样，刘峰同志依然任后勤处副主任。 然而下属科室人员调整较大。 除了房产管理和宣传科五个科室正职变动之外，其他岗位的正职保持现状。 特别值得注意的是，吴子楼副科长在合并工厂过程中成功解决两千多名员工住房问题，贡献突出，因此被破格提拔为正职科长。 这份干部任命提名由杨军提供，众人对于名单上的人选并无异议，多数按照名单上的安排进行任免。 令杨军意外的是，会议进行如此顺利，本来还以为有人会有不同意见或提出修改建议，然而名单就这么毫无波折地实施。 明眼人都看得出今天的局势。 在许多天之后，杨厂长忽然匆忙归来参与这场会议。 再加上会议室外有一队保卫科人员严密守卫，任何人都能看出这场会议是杨军特别筹备的。 特别是李怀德，他对杨军推荐的干部给予了第一个支持。 望着眼前这个略显谢顶且白净的男人，杨军开始难以解读他的心思。 但他并不畏惧，只要顶头上司站在自己这一边，他确信李怀德不会掀多大的风浪。 值得一提的是，杨梅顺利成为了采购科副科长，丁秋楠则升任为医务科副科长。 与会其他干部相比，她们二人显然都是新手，无论从年纪或资历来看，都没法胜任如此关键的角色。 对此，杨军却不以为然。 这是工厂合并的大好机会，如果不安排自己的人进来，恐怕以后就没有这样的机会。 所以，他对人事任命毫不犹豫。 此次会议顺利进行。 会后，杨军将人事讨论并定下的官员任命单递交给人事科长彭程，指示他们尽快公示这些任命决定。 另外值得一提的是，蔡大姐仍保留在人事科任副科长之职。 拿到名单的第一刻，看到自己职位没变，她心中无比喜悦。 近日人事科格外忙碌，不仅要统计和安置机器修理厂的员工，还得处理新的工厂管理层任命。 得到这份人事任命消息时，所有人都暂时放下手头的工作，以优先安排新上任的官职人员。 用过午餐后，杨军又找杨建国闲聊一番。 下午时分，杨建国先是回了趟家，而后直接前往「糖」山钢铁厂。 杨军无所事事，便下去找王德柱闲聊，顺带还探访了一下崔大可在羁押室的情况。 经过一晚不见，崔大可眼圈深深凹陷，与三名同事一同衣着简单地蹲缩角落瑟瑟颤抖。\" 特别是崔大可显得精神错乱，不断重复地说：“我没有……欺压妇女，我没有……欺压妇女……” 通过牢房铁窗观察，杨 身告诉身边的王德柱：“加重惩罚崔大可，其他人则记大过、留厂观察。” 王德柱眉头微蹙：“以我性情来看，这样的事全部开除都算轻了。” 不过，杨军闻言却摇摇头。 “唉，他们都各有家庭需要，没必要让他们走投无路。” 对于这些人，他既怜悯又警惕，他同情他们，同时也担忧他们会因报复心滋生而对家人构成威胁。 杨军并不惧怕他们会报复自己，但对家人的安危忧虑不已。 一个人被开除无碍大局，但如果四位一块处理，他们可能会联合采取报复行动。 “必须重重处罚崔大可。”他补充强调。 听言，王德柱隔着窗户瞄了眼崔大可，拍了拍胸脯回应：“放心，这种行径会先让他们在羁押室冷静几天，再送到西北农场接受劳教。” 听到这番安排，杨军点头称是，认为王德柱的方法得体且妥帖。 望着崔大可在冰冷中发抖的样子，他提醒说：“别太严酷了，别伤到身体。” “大可没事，看守大门24小时都有人在。”确保了这点后，他才与王德柱离开了羁押室。 面对崔大可这类人，尽管杨军最初抱有一定的偏见和误解（以为他是恶人），但他并未立即采取行动。 而是在给予纠正错误的机会后，由事情自行发展。
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